【東急百貨店グループ労働組合】組合員と企業にとって欠かすことのできない存在に。

【ジェーシービー従業員組合】全国3,800人の組合員が自由にやりたいことをやっていけるような雰囲気を作り、新しい時代に向けた取り組みを体現する

【ワコール労働組合】一つ一つの情報に対して、周りの声に流されず、自分の意思で判断できる人を増やしたい

【全財務労働組合】身近な労働環境の改善を大事に、1人でも多くの組合員に寄り添った組織活動に繋げていきたい。

【神戸市教職員組合】組合活動＝仕事ではなく、生活の一部として感じてもらえるような組合へ ~ワークからライフへ、義務から権利へ~

【神奈川県高等学校教職員組合】若い世代を大事に、ひとりひとりの組合員と役員との接点を持ち続け、教職員の働き方を変えていきたい。

労働組合が「時代遅れ」と言われてしまう原因とは？

「機能していない」と言われる労働組合の特徴とは？

労働組合で若者離れが進む原因とは？