オーダーセミナーの様子

オーダーセミナー

組合活動に、新しい学びのきっかけを

研修会・学習会のテーマ選びや講師探しにお困りではありませんか?
貴組合のニーズに合わせた、完全カスタマイズのセミナーを提供します。

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よくあるお悩み

こんなお悩みありませんか?

労働組合の組織率は低下傾向にあり、若年層は「組合のメリット」を実感しづらい時代です。
だからこそ、組合の価値を伝え、役員の学びを更新する「学びの場」が求められています。

「労働組合の意義」が
伝わりきらない

組合の価値や存在意義を、委員長の言葉だけで組合員に伝えるのは難しい。世代や立場を超えて「自分ごと」として理解してもらう機会が必要。

研修の選択肢が少なく、
企画も大変

労働組合向けの研修サービスは選択肢が少なく、テーマ選びや講師探し、企画・運営を自前で行うのは大きな負担になっている。

執行委員の知識を
更新したい

社会情勢や働き方の変化に伴い、執行委員の知識をアップデートする必要性を感じている。しかし何から学べばよいか分からない。

説明責任、情報開示が求められる時代。労働組合の価値(存在意義)を高める学びの機会が必要不可欠です。 オーダーセミナーは、貴組合の課題に寄り添った完全カスタマイズの研修でお応えします。

オーダーセミナーなら
課題に合わせた設計だから、学びが実践につながる。

研修を「聞いて終わり」にしないために、オーダーセミナーでは貴組合の課題や状況に応じて
カリキュラム設計から当日の運営までを一貫してカスタマイズしています。

オーダーセミナーとは

組合の課題に合わせてゼロから設計する 完全カスタマイズの研修・学習会です。

オーダーセミナーは、既成の研修パッケージを当てはめるのではなく、各組合の課題や状況をヒアリングした上で、最適なカリキュラムをオーダーメイドで設計します。講義だけでなく参加型のワークにも対応し、理解の深化と行動変容につながる気づきを促します。広報・AI・執行部向けなど、多様な対象・目的に対応した実績があります。

課題・状況ヒアリング+オーダーメイドで設計 → 理解の深化と行動変容につながる
執行部セミナー イメージ

執行部セミナー

労働組合の基礎理解から、組合の価値・存在意義までを学ぶセミナーです。執行部として何を担うかを整理し、共通言語を持つことで、役員育成と組合運営の見直しにつながります。

  • 役割の共通認識執行部として担うことを整理し、共通言語を持てる
  • 組合員理解が深まる現場の声を受け止める視点が明確になる
  • 運営改善の第一歩役員育成と組合運営の見直しにつながる
広報セミナー イメージ

広報セミナー

組合員に届く広報へ。読まれ、伝わり、参加につながる情報発信を学ぶセミナーです。活動への関心を高め、イベントや施策への参加の後押しにつなげます。

  • 情報が届く設計何を・誰に・どのように届けるか整理し、発信の軸を明確にする
  • 伝わりやすい表現見出し・構成・レイアウトを整え、読まれる広報へ改善する
  • 参加につながる発信活動への関心を高め、参加の後押しにつなげる
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AIセミナー

生成AIを、組合活動の実務に活かす。議事録・広報文・アンケート分析まで、実践的に学ぶセミナーです。AIにできることと、人間が確認すべきことを見極められるようになります。

  • AIの使いどころ組合活動の中でAIが役立つ場面を理解できる
  • 実務の時短議事録や文書制作、整理などが数分でスムーズに進む
  • 安全に使う判断軸AIに任せることと人間が確認すべきことを見極められる

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対応できるセミナーテーマの例

「どんなテーマをお願いできるのか」が見えないと、最初の一歩が踏み出せない。
多様な労働組合さまでの実施実績から、対応テーマの一部をご紹介します。

労働組合の基礎・価値


  • 労働組合の価値、存在意義、役割
  • 支部の役割
  • 労働組合の業界動向、36協定

広報・情報発信


  • 広報情宣セミナー
  • 組合員に届く情報設計
  • 参加につながる動線づくり

AI・デジタル活用


  • AI活用の基本
  • 組合活動での生成AI活用例
  • すぐ試せるプロンプト

セルフマネジメント・その他


  • ウェルビーイング診断
  • アンガーマネジメントとセルフコントロール
  • ご要望に応じたオリジナルテーマ

実施テーマの例

【福岡教育連盟様】教育現場で活かす行動経
済学×教育
【アトコ労働組合様】労働組合のアップデー
トを考える

なぜオーダーセミナーが
選ばれるのか

01

組織課題に合わせた個別設計

既成のパッケージ研修を当てはめるのではなく、各組合の課題や状況をヒアリングし、最適なカリキュラムをオーダーメイドで設計します。貴組合の「いま必要な学び」にまっすぐ応えます。

02

TUNAG for UNIONにおける380組合超の実績

労働組合向けサービス「TUNAG for UNION」として、380組合超に伴走してきた実績があります。専従者の業務過多や定期的な役員交代など、組合特有の活動実態を踏まえた「現場に届く」セミナー設計ができるのは、この知見があるからです。

03

講義だけでなくワークにも対応

一方通行の講義で終わらせず、参加型のワークを通して、理解の深化と行動変容につながる気づきを促します。参加者同士の対話が生まれ、組合活動の実践につながる学びの場になります。

04

広報・AI・執行部向けなど幅広く対応

労働組合の基礎理解から広報情宣、生成AI活用、ウェルビーイングまで、多様な対象・目的に対応した実績があります。産別や規模を問わず、さまざまな組合で実施しています。

セミナーの実施方法・料金

セミナーの開催形式もご相談の上、柔軟に対応しております。
講義だけでなく、対話やワークを交えることで、組合活動の実践につながる学びの場を目指します。

実施方法
講師が貴組合・ご指定の会場に訪問して実施(オンライン開催も可能。ご料金はご相談下さい。)
内容
対面での講義/質疑応答/ワークショップ
所要時間
1回あたり2時間程度
補足
講師の交通費、配布資料の制作費も、ご利用料金に含まれます

ミニセミナー形式も可能 定期大会やレクリエーションに合わせ
て、ミニセミナー形式で1時間〜2時間
程度での実施も可能です。

1回開催

40万円

2時間程度

3回開催

110万円

2時間程度×3回

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オーダーセミナーを支える、
専門講師

労働組合の現場を知る専門講師が、方針策定から当日の登壇・ワーク運営まで、貴組合の学びの場づくりを強力に後押しします。

佐々木 隆寛

株式会社スタメン 専門役員 Union Solution Strategist

佐々木 隆寛

教育デジタルシフト広報

労働組合にて、専従役員(中央執行書記長)を務め、労使交渉、組織運営、教育研修、広報、レクリエーション企画、組織化、政策推進など幅広い業務に携わる。あわせて上部団体(労連)との兼任も経験。

セミナー登壇

  • 日本経済新聞社『労組をアップデートせよ 会社と並走し、組合員に支持される労働組合の作り方』
  • 日本経済新聞社『労働組合の未来戦略 労組の価値向上につながる 教育施策の打ち方』

メディア掲載

  • 日本経済新聞社『団体契約を活用して労組主導で社員の成長を支援 デジタルを駆使して新しい組合像を発信する』
  • NIKKEI Financial『「知らない社員」減らす 労組のSNS術』
  • 朝日新聞社『歴史的賃上げ裏腹 悩む労組 アプリ活用』

実施前によく寄せられるご質問

A

はい、お任せください。貴組合の課題や状況をヒアリングした上で、最適なテーマとカリキュラムをご提案します。「何から学べばよいか分からない」という段階からのご相談も歓迎です。

A

はい、可能です。基本は講師が貴組合・ご指定の会場に訪問して実施しますが、ご要望に応じてオンライン開催にも対応しております。

A

はい、可能です。定期大会やレクリエーションに合わせて、ミニセミナー形式で1時間〜2時間程度での実施にも柔軟に対応しております。

A

1回開催40万円、3回開催110万円です。講師の往復交通費・宿泊費、貴組合ごとのオリジナル投影スライド制作・データ納品まで含んだ料金のため、機関決定の議案書にも記載しやすい形でご提示できます。なお、ご予算に応じて条件調整によりご利用料金のご相談は可能です。

A

はい、講義だけでなくワークショップにも対応しています。対話やワークを交えることで参加者同士の対話が生まれ、組合活動の実践につながる学びの場になることを目標としております。

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