お役立ち記事– column –

労働組合のデジタル化とは 労働組合のデジタル化は、従来のアナログな業務プロセスをデジタル技術を用いて変革することを指します。具体的には、以下のような取り組みが含まれます。 ペーパーレス化: 紙の書類をデジタル化し、物理的な保管や管理の必要性...

組合員の声を活動に反映させるアンケートは、組織運営の要です。しかし「回答が集まらない」と悩む執行部も多いのではないでしょうか。本記事では、組合員が感じる負担を減らし、自発的な協力を促すための具体的な設計のコツや、運用上のポイントを詳しく...

組合活動でスマホを活用するメリット 組合活動において、従来のアナログな運用からスマートフォン（スマホ）の活用へとシフトすることは、今の時代に合っており、より効率的で環境に優しい運営を実現するために重要です。ここでは、その理由とメリットを具...

労働組合の存在意義とは 労働組合の存在意義をわかりやすく言うと、より良い職場環境の実現です。 働く人が「給料を上げてほしい」「長時間労働をなくしてほしい」と思っていても、それを一人で会社と交渉するのは難しいと感じることでしょう。働く人には...

労働組合の後継者不足とは 労働組合が直面している後継者不足の問題は、組合の運営において重要な役割を担う役員の交代が困難である状況を指します。多くの場合、現役の役員が退任を希望しても、適切な後任者が見つからないというジレンマに直面しています...

労働組合は、労働者が団結して賃金や労働時間などの労働条件の改善を目指す組織です。近年、働き方の多様化や組織率の低下といった課題に直面していますが、会社との対等な交渉を可能にする重要な役割を担っています。本記事では、労働組合の定義や種類と...