お役立ち記事– column –

労働三権は労働組合活動の根幹を支える重要な権利ですが、その意味や活用方法を正しく理解している組合員は決して多くありません。 本記事では、労働三権の基本的な内容から実際の組合活動での活用方法まで、組合役員が知っておくべき知識を分かりやすく解...

春の労使交渉は労働組合にとって年間で最も重要な活動の一つですが、効果的に進めるには最新の動向と戦略的な準備が必要です。 本記事では、2025年春闘の重要ポイントから賃上げ以外の交渉事項まで、組合執行部が知っておくべき情報を分かりやすく解説しま...

労使交渉では、何を議題にすべきか迷う方や、交渉内容への関心をどう高めるかに悩む方も多いのではないでしょうか。労使交渉は労働組合の最も重要な活動の一つですが、その意義や進め方を正しく理解することで、組合員との信頼関係を深める絶好の機会にも...

「春闘の準備を始めたいが、何から手をつければよいのか分からない」と悩んでいませんか。春闘交渉は労働組合にとって最も重要な活動の一つですが、成功させるには十分な準備と戦略が必要です。 本記事では、春闘交渉の基本的な知識から具体的な進め方、成...

秋闘交渉は労働組合にとって重要な活動です。しかし、組合員の参加意識を高め、成果を実感してもらうには戦略的な取り組みが必要です。 本記事では、秋闘交渉の基本から組合員の声を反映させる具体的な方法まで、実践的なノウハウをお伝えします。 【】 秋...

労働組合の組織率低下は、多くの組合で深刻な課題となっています。組合員の参加意識が低下し、活動が停滞していませんか？組織率の改善には、現状分析と効果的な施策の実行が不可欠です。本記事では、組織率向上のための具体的な方法を解説します。 【】 ...

労働組合の組合員が増えない理由には、「メリットを感じない」「周囲が加入していない」などがあります。加入促進のポイントを理解し、効果的な取り組みを進めることが大切です。労働組合で一緒に活動する仲間を増やすためのコツを解説します。 【従業員が...

労働組合の「数の力」は、労働者の権利を守り、より良い労働環境を実現するために不可欠な要素です。組合員数が多いに越したことはないわけですが、加入を強制することはできるのでしょうか。労働組合の強制力について詳しく解説します。 【労働組合は組合...

労働組合の職場委員は、組合において最前線で活動する人たちです。組合員と本部の橋渡し的な役割を担っており、組合活動の重要な存在だといえるでしょう。職場委員の役割や労働組合の内部機構、職場委員と似た言葉との違いについて解説します。 【労働組合...

労働組合の職場集会は、組合員同士が意見を交わし、現場の課題や要求を共有・整理できる場です。集会を通じて労働条件の改善や、組合活動の活性化が図られ、現場の声を経営側へ反映させる力になります。職場集会の目的や開催方法、注意点などを解説します...