お役立ち記事– column –

中小企業は大企業に比べ、労働組合のある企業が少ないのが実情です。労働問題を抱えていながら自社に労働組合がない場合、どのような選択肢があるのでしょうか。中小企業における労働組合の実態や、ない場合の対処法について解説します。 【中小企業におけ...

労働組合に管理職が参加できるのか、疑問に感じている人もいるのではないでしょうか。管理職は会社側の従業員だと思われるケースも多いため、トラブルを防ぐためにもルールをしっかりと理解しておくことが重要です。 【管理職は労働組合に加入できる？】 ...

労働組合の委員に選ばれたものの、労働組合が会社の言いなりの状態で、どのように運営すべきか悩んでいる人もいるのではないでしょうか。労働組合が会社の言いなりにならないためのポイントや、自主性を持った運用のコツを紹介します。 【労働組合の現状】...

労働組合に入りたくても会社にない場合に、自力での立ち上げに挑戦しようと考えている方もいるのではないでしょうか。 労働組合の結成自体に制限はありませんが、法的な保護を受けるためには条件を満たさなければなりません。結成手続きの流れや押さえるべ...

非正規雇用で働く人が増える中、労働条件や待遇改善のために労働組合への関心が高まっています。「非正規労働者は労働組合に加入できるのか」「加入するとどんなメリットがあるのか」といった疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。 この記事では、非正...

【労働組合のない会社のメリット】 労働組合のない会社には、主に以下のようなメリットがあります。 迅速な意思決定 労働組合がない場合、経営側は労働組合との交渉や合意形成といったプロセスを省略できるため、迅速な意思決定が可能です。 これは、変化...

【組合専従者とは？】 組合専従者とは、このような労働組合の活動を専門に行う人のことを指します。彼らは、組合員である労働者から選出されるか、外部から採用され、組合の運営や活動に専念します。 組合専従者は、労働組合という組織において、使用者と...

【ユニオンショップ制とは】 ユニオンショップ制は、企業と労働組合の間で締結される労働協約の一種で、特定の職場において、雇用されるすべての労働者が労働組合に加入することを義務付ける制度です。 これは、労働組合の交渉力を高め、従業員の労働条件...

【労働組合の歴史】 労働組合と聞くと、「会社と対立する組織」「組合員だけの利益を追求している」「政治活動に偏っている」といったイメージを持つ方もいるかもしれません 確かに、過去の労働運動においては、労使間の対立が激化し、ストライキなどの行...

【労働組合の役割と現状】 労働組合は、労働者がより良い労働条件や待遇を求めて、共に声を上げるための組織です。 しかし近年、「労働組合は機能していない」という声が聞かれるようになっています。一体なぜこのような見方がされるのでしょうか？ 以下で...