お役立ち記事– column –

労働組合の機関紙とは？ 労働組合の機関紙は、組合員や関係者に向けて、組合の活動、労働市場の動向、労働法の変更、労働者の権利に関する教育、健康と安全に関する情報などを提供するために発行される定期刊行物です。 機関紙は、組合の政策、目標、達成...

労働組合のレクリエーションの目的 労働組合のレクリエーション活動は、単に楽しむためだけではなく、以下のような多くの重要な目的を持っています： 組合員間の絆を深める: 共通の体験を通じて、組合員同士の理解と信頼を深めます。 コミュニケーションを...

オルグとは 労働組合の活動において、組織の発展と強化を目指す重要な取り組みが「オルグ」です。オルグとは、「オーガナイゼーション（organization）」や「オーガナイズ（organize）」という言葉の略で、組織化や組織強化の意味を持ちます。 労働組合に...

労働組合の三役とは 労働組合の運営において中心的な役割を果たす「三役」は、委員長、副委員長、書記長から構成されます。これらの役職は、組合の方針決定、日常運営、外部との交渉など、組合活動の核となる業務を担当します。以下に、三役それぞれの具体...

労働組合の内部機構とは 労働組合の内部機構は、組合員の利益を守り、労働条件の改善や職場環境の向上を目指すために設計されています。この構造は、民主的な意思決定と効率的な運営を可能にするために、議決機関と執行機関という二つの主要な部分に分かれ...

労働組合の情宣活動（情報宣伝活動）とは？ 労働組合の情宣活動（情報宣伝活動）とは、組合員との強固な関係を築き、組合の方針や活動内容を伝えるための活動です。 主な発信内容 春闘や交渉実績など、組合の活動内容 組合行事などの報告・案内 組合員の育...

春闘とは 春闘、正式には「春季生活闘争」と呼ばれ、日本特有の労働運動の一環です。厚生労働省によると次のように定義されています。 各企業等の労働組合は、全国中央組織の労働団体や産業別組織の指導・調整のもとに、毎年春に賃金引き上げ等を中心とす...

労働組合のデジタル化とは 労働組合のデジタル化は、従来のアナログな業務プロセスをデジタル技術を用いて変革することを指します。具体的には、以下のような取り組みが含まれます。 ペーパーレス化: 紙の書類をデジタル化し、物理的な保管や管理の必要性...

労働組合でのアンケートの重要性 労働組合内でのアンケートは、組合員の要望や期待を理解し、組合の活動方針に反映させる上で欠かせません。 特に、賃金要求に関するアンケートは、組合員の期待する水準を明らかにし、組合運営の基盤を築く上で重要な情報...

組合活動でスマホを活用するメリット 組合活動において、従来のアナログな運用からスマートフォン（スマホ）の活用へとシフトすることは、今の時代に合っており、より効率的で環境に優しい運営を実現するために重要です。ここでは、その理由とメリットを具...