お役立ち記事– column –

働き方の多様化が進む現代社会において、労働組合への加入・脱退に関する関心が高まっています。労働組合は労働者の権利や労働条件の向上に重要な役割を果たす一方で、様々な理由により脱退を検討する方も少なくありません。本記事では、労働組合からの脱...

労働組合の活動でも効果的なコミュニケーションの重要性が増しています。とりわけ、組合役員として行う挨拶は、組合員との信頼関係を築き、活動への参加を促す重要な機会となるでしょう。この記事では、様々な場面での挨拶例文と、心に響く挨拶文を作成す...

近年、働き方改革や人材の多様化により、労働組合の役割も大きく変化しています。従来の労使対立型から、建設的な対話を重視する協調型の労使関係へと進化する中、組合活動への参加がキャリアに与える影響を懸念する声も少なくありません。特に、役員就任...

労働組合では組合員からさまざまな労働問題の相談を受けることになります。相談しやすい運営を行うポイントを押さえ、組合員に「労働組合に加入してよかった」と感じてもらえるような組織を目指しましょう。 労働組合への相談内容 労働組合は、労働者が自...

中小企業は大企業に比べ、労働組合のある企業が少ないのが実情です。労働問題を抱えていながら自社に労働組合がない場合、どのような選択肢があるのでしょうか。中小企業における労働組合の実態や、ない場合の対処法について解説します。 中小企業における...

労働組合に管理職が参加できるのか、疑問に感じている人もいるのではないでしょうか。管理職は会社側の従業員だと思われるケースも多いため、トラブルを防ぐためにもルールをしっかりと理解しておくことが重要です。 管理職は労働組合に加入できる？ 管理...

労働組合の委員に選ばれたものの、労働組合が会社の言いなりの状態で、どのように運営すべきか悩んでいる人もいるのではないでしょうか。労働組合が会社の言いなりにならないためのポイントや、自主性を持った運用のコツを紹介します。 労働組合の現状 厚...

労働組合に入りたくても会社にない場合に、自力での立ち上げに挑戦しようと考えている方もいるのではないでしょうか。 労働組合の結成自体に制限はありませんが、法的な保護を受けるためには条件を満たさなければなりません。結成手続きの流れや押さえるべ...

非正規雇用で働く人が増える中、労働条件や待遇改善のために労働組合への関心が高まっています。「非正規労働者は労働組合に加入できるのか」「加入するとどんなメリットがあるのか」といった疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。 この記事では、非正...

労働組合のない会社のメリット 労働組合のない会社には、主に以下のようなメリットがあります。 迅速な意思決定 労働組合がない場合、経営側は労働組合との交渉や合意形成といったプロセスを省略できるため、迅速な意思決定が可能です。 これは、変化の激...