インタビュー– interview –
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「現場の声から組織を変える」福太郎ユニオンが実践するボトムアップ型の組合運営
福太郎ユニオンの野口中央執行委員長（写真右）と福田中央執行委員（写真左）に、労働組合の課題解決から、組合活動で注力した取り組みや成果などの組合活動に従事された振り返りを幅広く聞かせていただきました。 組織概要と自己紹介 — まず組織の概要に... -
【ルネサスグループ労働組合連合会】登録率100%へ──「届かない」を終わらせる。6,000人・8地区支部の一体運営で実現した、TUNAGによる広報改革
紙・掲示板・イントラ・メール…。作っても“届かない”。ルネサスグループ労働組合連合会（以下、ルネサスグループ連合）は、「全員にプッシュで届く」状態を最優先に、広報手段の棚卸しと集約に踏み切りました。方針は明快──ホームページ運営をやめ、TUNAG... -
「守る」から「創る」へ。西部ガス・カスタマーサービス労働組合が目指す新しい組合のかたち
西部ガス・カスタマーサービス労働組合の山村中央執行委員長（写真右）と、田口書記次長（写真左）に、労働組合の課題解決から、組合活動で注力した取り組みや成果などの組合活動に従事された振り返りを幅広く聞かせていただきました。 組織概要と自己紹介... -
【日本ガス労働組合】「専従ゼロでも続く組織づくり」日本ガス労働組合が取り組む情報共有と効率化
日本ガス労働組合の古川書記長に、労働組合の課題解決から、組合活動で注力した取り組みや成果など、組合活動に従事された振り返りを幅広く聞かせていただきました。 組織概要と自己紹介 — 組織概要 古川：日本ガス労働組合は、鹿児島市を中心に都市ガス事... -
【全北海道庁労働組合】「広大な北海道で組合はいかにつながるか」 8,000人規模の全北海道庁労働組合における組織改革
全北海道庁労働組合の齊藤書記（写真右）と鈴木書記長（写真左）に、労働組合の課題解決から、組合活動で注力した取り組みや成果などの組合活動に従事された振り返りを幅広く聞かせていただきました。 組織概要と自己紹介 — 組織概要 齊藤：私たちの労働組... -
【秋田県教職員組合】「教育を主語に、現場から変える。」秋田県教職員組合が大切にする“対話とつながり”
秋田県教職員組合の大河書記長（写真左）と工藤執行副委員長（写真右）に、労働組合の課題解決から、組合活動で注力した取り組みや成果などの組合活動に従事された振り返りを幅広く聞かせていただきました。 組織概要と自己紹介 — まず組織の概要について... -
「3,000人の組合員を幸せにするために」良品計画労働組合・田中委員長が語る、組合活動の軌跡と展望
良品計画労働組合の田中中央執行委員長に、労働組合の課題解決から、組合活動で注力した取り組みや成果などの組合活動に従事された振り返りを幅広く聞かせていただきました。 組織概要と自己紹介 — 組織概要 田中：良品計画労働組合の田中と申します。当組... -
【大阪府関係職員労働組合】組合員同士のコミュニケーションを重視した定期大会への取り組みと理想の組織像
大阪府関係職員労働組合の小松執行委員長に、労働組合の課題解決から、組合活動で注力した取り組みや成果などの組合活動に従事された振り返りを幅広く聞かせていただきました。 組織概要と自己紹介 — 組織概要 小松： 大阪府職労は1946年にできた労働組合... -
【茨城県教職員組合】茨城県教職員組合がめざす「組合活動の見える化」と未来への挑戦
茨城県内の小中学校約1万人の教職員で構成される茨城県教職員組合。今回は、組織部長（2024年度）兼書記次長の阿須間様に、組合活動が抱える課題やその改善に向けた取り組み、情報共有ツール「TUNAG」導入への期待、そして教職員組合がめざす未来について... -
【日本中央競馬関東労働組合】日本中央競馬関東労働組合のリアル 〜組合員の無関心を『TUNAG』で変える挑戦〜
現在、茨城県の美浦トレーニングセンターを中心に約1000名の組合員が活動している日本中央競馬関東労働組合。今回は執行委員の斉藤様に、組合員の無関心という課題への取り組みや、情報共有ツール「TUNAG」の導入効果、そして労働組合が目指す未来について...
