お役立ち記事– column –

「春闘（しゅんとう）」は労働組合が企業に対し、賃上げや労働条件の改善を求める交渉の場です。「労働者の生活水準の向上」や「企業の成長」「経済全体の活性化」にも寄与するとされています。賃上げ要求の現場や、交渉の具体的なプロセスを知っておきま...

労働組合は労働者の権利を守り、職場環境の改善を図る重要な組織ですが、初めて関わる人にとっては、企業に組合が存在しているか分からないケースもあるでしょう。労働組合の調べ方や組織規模、加入状況の確認方法などを解説します。ぜひ参考にしてみまし...

組合活動を活性化させたいなら、スローガンを作成するのがおすすめです。組織の目標が明確化されるほか、組合員のモチベーションアップにも役立つでしょう。労働組合のスローガンの重要性や作り方、参考になる例を紹介します。 【労働組合におけるスローガ...

会社との団体交渉で進展がない場合、ストライキを検討することもあるのではないでしょうか。ストライキへの理解を深めておけば、今後の労使間協議について考える際の参考になるでしょう。労働組合側が知っておきたいストライキの基本的な知識を紹介します...

労働組合員としてメーデーに参加するなら、歴史や特徴を知っておくのがおすすめです。参加の意義を考えるきっかけになるほか、今後の組合運営にも生かせるでしょう。メーデーの歴史や特徴について詳しく解説します。 【メーデーとは】 労働組合の運営に携...

労働組合には誰でも入れるわけではありません。加入資格のない人が組合に所属している場合、組合が法律で認められる保護を受けられなくなる可能性があります。そのため、加入資格について正しい知識を持つことが大切です。労働組合に入れない人はどのよう...

大企業の労働組合や連合団体は大きな組織になっており、それぞれに組織図があります。労働組合の規模が拡大するなら、他の企業や団体の組織図を見て組織運営の参考にすれば、自分が属する組合の規模拡大をイメージしやすくなるでしょう。 【労働組合の種類...

労働環境の急速な変化に伴い、労働組合の要求内容も大きく変わりつつあります。コロナ禍を経て定着したテレワークへの対応や、副業・兼業の解禁、さらにはジョブ型雇用の導入など、従来の労使関係では想定されなかった課題が次々と浮上しています。本記事...

デジタル化による業務効率化が進む一方で、組合運営の負担は増加の一途をたどり、解散を検討する声も聞かれます。しかし、従業員の権利を守る「最後の砦」として、その存在意義は依然として高いのです。本記事では解散に関する法的観点から実務的な課題ま...

働き方の多様化が進む現代社会において、労働組合への加入・脱退に関する関心が高まっています。労働組合は労働者の権利や労働条件の向上に重要な役割を果たす一方で、様々な理由により脱退を検討する方も少なくありません。本記事では、労働組合からの脱...