お役立ち記事– column –

近年、労働組合の組織率は減少傾向にあります。しかし、働く人の権利を守り、職場環境を改善する上で、労働組合の存在は重要です。特に組合の三役として活動している方にとって、組織化の推進は喫緊の課題でしょう。本記事では、労働組合の組織化がなぜ必...

労働組合について調べていると、「オープンショップ協定」という言葉を目にしたことがあるかもしれません。ユニオンショップ協定は聞いたことがあっても、オープンショップ協定については詳しく知らないという方も多いでしょう。本記事では、オープンショ...

労働組合の役員になると、役員手当を毎月もらえるのが一般的です。他にもさまざまなメリットがあるため、「役員をやってくれないか」と打診を受けた際の参考にしましょう。労働組合の役員手当の相場や役員になるメリット・デメリットを解説します。 【労働...

労働組合の非専従者として活動している人の中には、他の組合の非専従者がどのような状況なのか知りたいと思っている人もいるのではないでしょうか。本記事では非専従者の実態や悩みを紹介し、現状を良くするためのヒントについても解説します。 【労働組合...

原則として、労働組合や会社に組合加入の強制力はありません。ただし、ユニオンショップ制を導入している会社では、入社時に強制的に組合へ加入することになります。労働組合への強制加入について知っておきたい基本を解説します。 【労働組合への強制加入...

労働組合と会社の団体交渉がうまくいかない場合は、争議行為に発展するケースがあります。争議行為にもルールがあり、正当な争議行為として認められるためには、一定の条件を満たしていなければなりません。知っておきたい争議行為の基礎知識を解説します...

労使間のルールにはさまざまな種類があり、労使協定はその一つです。法定基準の適用除外を定めたものであり、締結しておくことで労使間のトラブルを未然に防げます。本記事では、労働組合として知っておきたい労使協定の基本を詳しく解説します。 【労使協...

労働協約は、労働組合と企業の間で締結される、労働条件に関する取り決めのことです。非常に強い効力を持ち、就業規則や個別の労働契約よりも優先されます。労働協約について知っておきたい基本を理解しましょう。 【労働協約の基礎知識】 労働協約とは具...

従業員の賃金アップは以前より組合活動における大きなテーマであり、現在は物価上昇が続く社会全体のテーマでもあります。労働組合の努力で賃金は上がるのか、賃上げ交渉に関する知っておきたい基本を解説します。 【賃金は労使交渉により決まる】 日本で...

労働組合法では非組合員の範囲が定められており、組合が法律の保護を受けるためには規定に従う必要があります。非組合員と見なされる人の範囲や非組合員が加入するリスクを、労働協約の一般的拘束力と併せて解説します。 【労働組合法で非組合員と見なされ...