3,000名超の労働組合で、福利厚生の浸透とペーパーレス申請を実現「過去に例がない程、組合員が自ら情報を取りに来る」 2024 5/13 2024年5月13日 村中 信隆 TUNAG導入事例 URLをコピーしました! この記事を書いた人 村中 信隆 筑波大学国際総合学類卒業。2023年にスタメンに入社し、人事労務・情報セキュリティに関するデジタルマーケティングを担当。 現在は「for UNION」の立ち上げメンバーとしてメディア企画に従事。 この著者の記事一覧へ 関連記事 アシックスユニオンが目指すビジョン。誰もが参加でき、自立・自走する組合組織へ 2024年5月13日 コロナ禍と経営統合に直面。島忠労働組合が、いまTUNAGで「ボトムアップ型」組織を目指す理由。 2024年5月13日 TUNAG for UNION 第1号ユーザーの活用事例公開!〜TUNAGと共に歩んだ6年間の軌跡に迫る〜 2024年6月14日 TUNAG登録者数は組合員全体の80%超。「発信」から「対話」へコミュニケーションをシフトする、伊藤忠商事労働組合のTUNAG活用法 2024年5月13日 組合活動の活性化に向けて自治労組合初のTUNAG導入 – スマホから組合活動が覗ける「TUNAG」は、 組合と組合員のあいだを「つなぐ」ツール 2024年5月13日 ジェーシービー従業員組合が“情報を知る環境”を大切にする理由とは? – 「約3,000名の組合員に対して平等に」 2024年5月13日 組合からの情報発信をTUNAGに集約。コミュニケーションの活性化とペーパーレス化を図る 2024年5月13日 産業別労働組合として初のTUNAG for UNION導入! 2024年6月14日