お役立ち記事– column –

【労働組合の内部機構とは】 労働組合の内部機構は、組合員の利益を守り、労働条件の改善や職場環境の向上を目指すために設計されています。この構造は、民主的な意思決定と効率的な運営を可能にするために、議決機関と執行機関という二つの主要な部分に分...

【労働組合の情宣活動（情報宣伝活動）とは？】 労働組合の情宣活動（情報宣伝活動）とは、組合員との強固な関係を築き、組合の方針や活動内容を伝えるための活動です。 主な発信内容 春闘や交渉実績など、組合の活動内容 組合行事などの報告・案内 組合員...

【春闘とは】 春闘、正式には「春季生活闘争」と呼ばれ、日本特有の労働運動の一環です。厚生労働省によると次のように定義されています。 各企業等の労働組合は、全国中央組織の労働団体や産業別組織の指導・調整のもとに、毎年春に賃金引き上げ等を中心...

【労働組合のデジタル化とは】 労働組合のデジタル化は、従来のアナログな業務プロセスをデジタル技術を用いて変革することを指します。具体的には、以下のような取り組みが含まれます。 ペーパーレス化: 紙の書類をデジタル化し、物理的な保管や管理の必...

【労働組合でのアンケートの重要性】 労働組合内でのアンケートは、組合員の要望や期待を理解し、組合の活動方針に反映させる上で欠かせません。 特に、賃金要求に関するアンケートは、組合員の期待する水準を明らかにし、組合運営の基盤を築く上で重要な...

【組合活動でスマホを活用するメリット】 組合活動において、従来のアナログな運用からスマートフォン（スマホ）の活用へとシフトすることは、今の時代に合っており、より効率的で環境に優しい運営を実現するために重要です。ここでは、その理由とメリット...

【労働組合の存在意義とは】 労働組合の存在意義をわかりやすく言うと、より良い職場環境の実現です。 働く人が「給料を上げてほしい」「長時間労働をなくしてほしい」と思っていても、それを一人で会社と交渉するのは難しいと感じることでしょう。働く人...

【労働組合の後継者不足とは】 労働組合が直面している後継者不足の問題は、組合の運営において重要な役割を担う役員の交代が困難である状況を指します。多くの場合、現役の役員が退任を希望しても、適切な後任者が見つからないというジレンマに直面してい...

【労働組合とは】 労働組合とは、労働者が一致団結し、より良い労働時間や賃金などの労働条件の改善を目指して活動する団体です。厚生労働省では、「労働者が主体となって自主的に労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的として組織する団体」と定義...